昼食は社員食堂の利用が可能です。部署間を越えて、社員同士のコミュニケーションの場ともなっています。

全国のスポーツ施設やホテル、レジャー施設が特典料金で使用できます。

従業員の誕生日月に会社からお祝い金が支給されます。

産後8週以内に4週間まで取得ができます。
（2回にわけて取得可能）

育児・介護など、生活環境の変化に合わせて、短時間勤務を行うことが可能です。
育児短時間勤務は小学校3年生終了まで可能です。

結婚・出産・忌引などの場合に取得することが可能です。

出産予定日の6週間前から産後8週間までを産前産後休暇としています。

お子様が満2歳になるまでの間取得することができます。

未就学のお子様の病気や怪我の看護、予防接種等のために、時間単位で取得が可能です。

要介護状態にある家族の介護のために休業することが可能です。

ご家族の介護のために休暇を取得することができます。時間単位での取得が可能です。

「新入社員研修」や職種に応じた研修を受講していただくなど、スキルアップのサポートをしています。

資格取得に必要な受験費用の一部を補助しています。また、特定の国家資格には資格手当が支給されます。

半期ごとに上長との面談を行い、チームや個人の目標を共有し、スキルアップを目指します。